Leer de succesfactoren voor een soepel sollicitatiegesprek
Hoe je met behulp van je natuurlijke talenten een ijzersterke indruk kunt maken
Luister je liever dan dat je praat, heb je tijd nodig om ideeën en oplossingen in je op te laten komen en sta je niet graag in het middelpunt van de belangstelling? Dat zijn geen kenmerken die je van pas komen in het sollicitatiestrijdperk. Een sollicitatiegesprek is immers bij uitstek een situatie waarin de schijnwerpers op jou gericht zijn, waarin mensen van je verwachten dat je makkelijk praat en onder druk snel kunt reageren. Werkgevers zijn dol op extraverte kandidaten die makkelijk contact maken en hun sterke punten met bravoure voor het voetlicht weten te brengen.
Het is logisch dat je een hekel hebt aan solliciteren als je gelooft dat je er niet goed in bent. Dat hebben veel mensen. Ze denken dat ze zichzelf niet kunnen verkopen. Diep in hun hart vinden ze het bovendien onzin dat dit van ze gevraagd wordt. Ze weten waar ze goed in zijn en vinden het niet nodig om anderen daarover te vertellen. Ze denken dat als ze maar goed hun best doen, hun talenten vanzelf wel opgemerkt zullen worden. Dit is helaas een misvatting. Je zult zelf overtuigend voor het voetlicht moeten brengen wat je sterke punten zijn en wat jou drijft om je werk goed te doen.
Hoe je je overtuigend kunt profileren door jezelf te zijn
Het goede nieuws is: dat is zeker mogelijk! Ook als het idee dat je jezelf moet profileren je tegenstaat, kun je overtuigend zichtbaar maken waar jouw kwaliteiten liggen. Maak alleen niet de fout te denken dat je dat moet doen op de extraverte manier. Dat zal je niet lukken en dat is ook helemaal niet nodig. Je kunt je als introvert krachtig profileren op je eigen bedachtzame, weloverwogen wijze. Op een manier die past bij je past dus.
Grote kans dat je uitblinkt in focus, concentratie, doorzettingsvermogen, diepgang. Deze eigenschappen kunnen je helpen om een ijzersterke indruk te maken tijdens sollicitatiegesprekken. De succesfactoren zitten hem in een goede voorbereiding en een alerte houding tijdens het gesprek.
Wat je nu nodig hebt
Je hoeft jezelf niet te verkopen. Je heeft alleen maar een helder beeld te geven van hoe jij dingen aanpakt en oplost. De kunst is om op een heldere manier te vertellen wat je drijft om je werk goed te doen, en op welke manier je te werk gaat. Dat betekent niet dat je in een extravert hoeft te veranderen om overtuigend voor de dag te komen. Wel is het handig als je alert bent op de valkuilen die maken dat je passief, aarzelend of afstandelijk overkomt. Wat je gaat helpen, is antwoord op de volgende vragen:
Zelfkennis: Wat zijn je sterke punten en wat zijn de belangrijkste valkuilen in jouw communicatiegedrag?
Tips voor effectief communicatiegedrag: Hoe kun je jouw toegevoegde waarde overtuigend onder woorden brengen? Hoe kun je effectief gebruikmaken van lichaamstaal? Hoe kun je actief luisteren combineren met doelgericht vertellen?
Zelfvertrouwen: Wat kun je doen om je zenuwen te verminderen? Hoe kun je meer plezier krijgen in sollicitatiegesprekken?
Wat levert de Succesvol Solliciteren sessie je op?
Deze complete privé sollicitatietraining (één op één) helpt je de vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt om overtuigend zichtbaar te maken waar jouw kwaliteiten liggen en wat jouw toegevoegde waarde is:
Deze één op één sessie duurt 2,5 uur en vindt plaats op mijn kantoor bij Hanz', Hanzelplein 11-27 in Zwolle. De investering bedraagt €195.00.
Wat heb ik te bieden als coach?
Aanmelden
Wil je je aanmelden voor een solliciteren sessie? Dat kan door onderstaand formuliertje in te vullen.
Misschien wil je er eerst meer over weten, vragen of horen. Dat kan geheel vrijblijvend. Schroom niet, er zit verder echt helemaal niets aan vast! Ik vind het leuk om je te ontmoeten:
Ja, ik meld me aan
Meld je aan door dit formulier in te vullen. Zodra ik het heb ontvangen en gelezen, neem ik contact met je op om een sessie te plannen!